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    真抓实训 定岗履责——德瑞斯新能源扭住安全不放松

    发表时间:2021/8/10浏览量:59

        安全生产是企业必须坚守的红线、生命线,是永恒不变的主题,德瑞斯新能源牢固树立安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切的理念,切实把各级各部门关于安全生产的一系列部署要求不折不扣落到实处,实现安全生产标准化动态达标,确保安全生产形势持续稳定。

    深化学习培训,促进安全教育落实

        强化安全重在提高认识,深入宣传发动,着力提高思想觉悟和认知层次,才能使安全工作常抓不懈。公司为做好安全工作,一班人带头落实既定学习教育安排,做到深化专业授课辅导,采取请进来、走出去的方式,专门利用三天时间请技工、老师做客辅导,进行安全常识和安全防范培训。同时,针对老员工上岗时间久容易产生松懈思想和麻痹大意,及时开展安全警示教育,深刻吸取安全事故教训,保持警钟常鸣。并及时组织大家收看《生命重于泰山-习近平关于安全生产的重要论述》,深刻汲取广东顺德、蓬莱志勇彩钢瓦厂发生的高处堕落、高处坍塌事故教训,用鲜活的案例、惨痛教训教育警示全体人员牢记安全职责、时刻绷紧安全弦。

    提升工作标准,厘清安全管理责任

        工作落实的层次高低在于标准的不断提升,公司定期组织召开协调会,落实工作标准、完善工程流程,找差距、问不足,切实解决认识不到位、积极性不高、工作拖沓随意性大、滞约工作进展影响安全深度落实的具体问题。工作中,安全小组共梳理出安全意识薄弱、抓安全时紧时松、抓安全不全面、安全监管不到位等7个带倾向性问题和薄弱环节,区分责任,逐一抓整改、促提高,保持了工作健康连续开展。此外,公司还着力抓好部门之间的协调纽带,强化业务骨干主导作用,坚持立足自身发现问题、纠偏补错,一线问题一线化解,减少逐级发,多层转,疲于应付、乱忙问题,帮助周围员工理顺头绪、化解心结,腾出自我提升的时间跟空间,以此,大家的积极性得到有效提高,主动汇报、自主抓安全的意识也随之增强。

    健全奖惩激励,增强安全质量效益

        人是安全工作的主体,只有人的素质觉悟提高了,抓安全、保安全才有可靠的人力保障。为此,公司加大员工绩效考核,设立满勤奖,对家庭困难较多的员工实行个体帮扶,对上下班距离单位较远的员工及单身大学生,由公司安排集体宿舍居住,指派临时和长驻安全监督员,对发现隐患苗头及时报告并妥善处置的,纳入季度专项奖励;对有多次成功处置危险隐患的,年底通报表扬,并颁发先进个人证书。由于公司持特种作业证人员较多,工种不同,专业要求也不雷同,坚持既抓普遍性轮训,又落实岗位需求进行个体化考核,优先安排技术好、懂安全、会操作的人员上岗,加强任务磨炼和督查指导,抓紧本岗位、本专业技能培养不断线,落实岗位技能津(补)贴标准,有力防范和杜绝了人为导致的不安全现象的出现。

        面对当前严峻的安全生产形势,德瑞斯新能源紧紧扭住安全生产不放松,不断创新安全宣教模式,积极开展安全宣教活动,筑牢安全思想防线,为公司有序运营提供安全保障。